Home > Sociaal nieuws > Sociale onderhandelingen 2009
Sociale onderhandelingen 2009
Op 1 juni 2009 bereikten werkgevers (Landbouw-Service) en werknemers (ACV, ABVV, ACLVB) een sociaal akkoord binnen het paritair comité 132 – Technische land- en tuinbouwwerken. Dit akkoord geldt voor de periode 2009-2010.
Het waren moeilijke onderhandelingen, gelet op de moeilijke economische situatie van onze sector.
Belangrijkste is dat er voor het jaar 2009 een eenmalige netto-premie van 125 euro wordt betaald aan de werknemers in de vorm van ecocheques, maaltijdcheques, cadeaucheque of een combinatie er van. Vanaf 2010 wordt een premie van 250 euro per jaar betaald. Deeltijdse arbeiders hebben recht op het maximumbedrag, vermenigvuldigd met het aantal effectief gepresteerde en gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode, gedeeld door 260. Elke effectieve dagprestatie telt vor één dag, ongeacht de duur van de prestatie.
Voor wat betreft de risicogroepen, zal een technische werkgroep bekijken om een pilootproject uit te werken in het kader van het industrieel leerlingenwezen (deeltijds werken, deeltijds leren), en dit voor de beroepen chauffeur landbouwvoertuigen en technieker/onderhoud.
De sociale partners zijn ook overeengekomen om een vergoeding in te voeren van 5 euro per dag bij langdurig ziekte. Vanaf de vijfde maand wordt dan deze vergoeding toegekend gedurende een periode van 4 weken wanneer de arbeider meer dan 1 jaar in dienst is, 13 weken vanaf 5 jaar dienst en 26 weken vanaf 10 jaar dienst. De werkgevers kunnen deze bijdrage recupereren bij het sociaal fonds.
Een dossier dat we jaren hebben kunnen tegenhouden, is tijdens deze onderhandelingen niet gelukt. De syndicale premie wordt in 2009 opgetrokken van 104 naar 115 euro, voor 2010 naar 125 euro en voor 2011 naar 135 euro. Belangrijk is wel dat deze syndicale premie niet rechtstreeks wordt betaald door de werkgever, maar wel door de reserves van het sociaal fonds..
Uiteraard werden ook een aantal CAO’s verlengd, zoals de CAO Flexibiliteit die toelaat dat arbeiders 65 uren per week mogen werken met een maximum van 12 uur per dag en mits recuperatie zodat een gemiddelde arbeidsduur van 38 uren per week op jaarbasis gerespecteerd wordt. Ook de CAO’s Vorming en Brugpensioen werden verlengd.